2019年6月27日更新お金・貯金19

風俗求人でよく見る「ボーナス支給」って何？

風俗求人を見ていて入店祝い金やボーナス支給という言葉を目にしたことがあると思います。それって本当にもらえるの？支給される対象や条件は？そんな疑問についてご紹介します。

風俗店でいうボーナスとは？

風俗店のお給料は基本的に完全歩合制ですが、お店に対しての貢献度の高い女性キャストに対してお給料とは別にボーナスを支給されることがあります。
対象条件を満たす基準はお店により様々ですが、一般的に多いボーナスの内容について次の項目からご紹介していきたいと思います。

入店祝い金について

風俗求人でよく見る“入店祝い金”についてです。この入店祝い金というボーナスは入店直後の出勤初日に女性キャスト全員が受け取ることが出来るというものではありませんので注意をしていただきたいと思います。
理由として、入店しても1日だけ働いて辞めてしまう女性ばかりになってしまうとお店は赤字になってしまいますよね。
そういった理由から入店祝い金というボーナスは、お店が定めた待機時間（受付時間）を○○日クリアした女性が受け取ることが出来るボーナスというようになっている風俗店が多いです。

皆勤手当てについて

皆勤手当てというのは規定の待機時間（受付時間）と規定の出勤日数をクリアするとお店から支給されるボーナスのことです。
例として、1日7時間以上を月間20日以上を出勤すると支給されるというような制度を設けているお店が多いです。
しかし規定時間以上勤務すれば良いということだけではなく、無遅刻無欠勤で早退も無かった場合というような決まりもあることが多いです。
社会人として遅刻はしてはいけない！風邪などの体調不良などで急な欠勤になってしまわないように、普段から健康管理を促すこともできるということでこのボーナスを導入しているお店も多いです。
突然の生理開始による欠勤については振替の出勤で考慮してくれるお店もあるようなので、是非皆勤手当てを受け取りたいものですね。

特別出勤手当・お年玉について

風俗業界では年末年始・ゴールデンウイーク・シルバーウイーク・お盆休み・クリスマスなど大型連休や繁忙期には、特に出勤してくれる女性キャストを増やしたいと思っています。
世間一般的に休みの人が多い期間は休暇を満喫したい！と思う方も多いと思います。そこで年末年始やゴールデンウイークなどの大型連休に出勤をしてくれる女性キャストには特別出勤手当としてボーナスを支給しますよ！というお店も多くあります。大型連休は普段よりも稼げる期間ということもありますし、特別出勤手当までもらえるということで出勤するキャストも多いです。
また、お正月休みの“三が日”に出勤をするとお年玉をもらえるお店も多いです。大人になってからお年玉をもらえるのはとてもうれしいですよね！

マスコミ手当について

マスコミ手当というのは風俗情報誌や風俗サイトなどのグラビアページや広告で、顔出しや目出しなどの条件でメディア露出のできる女性に支給されるボーナスのことです。
特に顔出しや目出しができるキャストが少ないお店や、公式サイトの掲載は可能でも雑誌は不可というキャストが多いお店、メディアでの広告に力を入れているお店ではマスコミ当てを支給されることが多いです。顔出しや目出しをすることで新規指名をしていただけるチャンスも増えますし、マスコミ手当ももらえるということで顔出しや目出しでメディア露出が可能というキャストの方にはとても嬉しいボーナス制度ですね。